Již běžící výpovědní dobu může zaměstnavatel se zaměstnancem prodloužit pouze písemnou dohodou. Bude-li zaměstnavatel či zaměstnanec chtít ukončit pracovní poměr dříve, bude nutné uzavřít dohodu o rozvázání pracovního poměru, někdy nesprávně označovanou také jako výpověď dohodou.
Najdete zde i vzory ke stažení. Výpověď z pracovního poměru je ukončení smluvního vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem zpravidla předběžným oznámením. Níže uvádíme možné varianty. Výpověď dohodou Na úvod je třeba objasnit, že pojem “výpověď dohodou” z právnického hlediska neexistuje. Výpověď je vždy jednostranný právní úkon.
Okamžité zrušení pracovního poměru. Vzor okamžitého zrušení pracovního poměru dle § 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce.
POZOR: pro výpověď platí den doručení, nikoliv odeslání. Je možnost skončit dříve? Pokud Vám běží klasická 2 měsíční výpověď a nedomluvili jste se na skončení pracovního poměru dohodou, není možné proces urychlit. Určitě nedoporučujeme skončit dříve a do práce přestat chodit.
Jako zaměstnanec už nemůžete zaměstnavateli doručenou výpověď odvolat, vzít jednostranně, respektive bez jeho součinnosti (souhlasu) zpět. Výpověď může být podle zákoníku práce odvolána pouze se souhlasem druhé smluvní strany. Odvolání výpovědi i souhlas s jejím odvoláním musí být písemné.
Vzor výpovědi dohodou ke stažení obsahuje: osobní údaje zaměstnance, osobní údaje zaměstnavatele, datum uzavření pracovního poměru, počet vyhotovení a kdo je obdržel, místo a datum + podpis zaměstnavatele, místo a datum + podpis zaměstnance. Výpověď z pracovního poměru dohodou může a nemusí obsahovat důvod
Z předchozího článku víme, že neexistuje výpověď dohodou, odstupné nemá vliv na to, zda jste se zaměstnavatelem podepsali výpověď nebo dohodu o skončení pracovního poměru, pokud je v dokumentu uveden správný paragraf zákoníku práce, který dává zaměstnavateli povinnost zákonné odstupné vyplatit. Tím paragrafem je
Výpověď z pracovního poměru zaměstnavatelem Dojde-li k podání výpovědi ze strany zaměstnavatele , musí být podložena jedním z důvodů, které přesně vymezuje zákoník práce. A samozřejmě pro ni platí stejná základní pravidla jako v případě podání ze strany zaměstnance (písemná forma, podpis a doručení).
27. 3. 2023 Doba čtení: 4 minuty 3 nové názory Autor: Depositphotos Pokud chcete ze zaměstnání odejít co nejrychleji a nechcete čekat, než uplyne dvouměsíční výpovědní lhůta, můžete se se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení pracovního poměru dohodou. Lidově se tomuto způsobu rozvázání pracovního poměru říká výpověď dohodou.
Jak můžete podat výpověď, včetně vzoru, který je pro vás ke stažení zdarma, se dozvíte v tomto článku Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma. Jaké možnosti ukončení vašeho pracovního poměru výpovědí má váš zaměstnavatel se dozvíte v plánovaném článku Ukončení práce ze strany zaměstnavatele.
Žaloba na neplatnost výpovědi z pracovního poměru musí být podána včas. Pokud zaměstnanec má zájem uplatnit neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědí, musí tak učinit u soudu nejpozději ve lhůtě 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit touto výpovědí. Je důležité, aby žaloba byla doručena
Využijte vzor Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu.
Tomu se zaměstnavatel často chce vyhnout rozvázáním pracovního poměru dohodou. Když budete chtít rozvázat pracovní poměr dohodou, je třeba dát pozor, aby v ní byl řádně uveden důvod nebo podmínky ukončení, protože by se tak zaměstnanec mohl připravit o nárok na odstupné.
Nebo mu můžete rovnou předat návrh na ukončení pracovního poměru dohodou, s nějakým konkrétním datem – nějaký vzor určitě najedete na internetu. Při ukončení pracovního poměru dohodou je ale nutný souhlas zaměstnavatele – nestačí tedy předat jen návrh dohody, ale zaměstnavatel vám dohodu musí podepsat.
keUbYS3. 66f7htohm5.pages.dev/3266f7htohm5.pages.dev/35266f7htohm5.pages.dev/49466f7htohm5.pages.dev/8766f7htohm5.pages.dev/22666f7htohm5.pages.dev/34066f7htohm5.pages.dev/49166f7htohm5.pages.dev/4
výpověď pracovního poměru dohodou vzor
